Bedste ledelsesbøger: anmeldelse, funktioner og anmeldelser

2024 Forfatter: Leah Sherlock | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 05:31

Ledelse kan beskrives i et utal af termer. For nogle er denne videnskab personificeringen af nøgleideer til ledelse af et team, andre betragter det som en god hjælp til at frigøre medarbejdernes potentiale fuldt ud. Der er også dem, for hvem de bedste bøger om ledelse er en slags måde at ikke kun forstå dig selv på, men også lære at følge den valgte udviklingsvej, forsømme dovenskab, udsættelse og overdreven underholdning. Under alle omstændigheder er ledelse en ledelsesvidenskab, og næsten alle aspekter af menneskelivet er underlagt denne funktion. Derfor bør alle læse oplysningerne nedenfor.

Hvad er ledelse?

De bedste bøger om ledelse og ledelse er enten viet denne videnskab som helhed, eller de er en slags analytisk undersøgelse af en bestemt del af den. Så for eksempel kan klassificeringen af sorter af denne disciplin være som følger:

1. I bredden af de emner, der overvejes. De deler en fælles ledelse, som studerer fx ledelseskunsten igenerelt og specielt. Sidstnævnte er f.eks. kun beregnet til industrivirksomheder.
2. Ifølge omfanget. De bedste ledelsesbøger dækker ofte ledelsens kunst inden for ethvert aktivitetsområde, hvad enten det er handel eller for eksempel social beskyttelse. Dette er dog ikke altid sandt, og det er nødvendigt at adskille variationerne af disciplinen i det mindste for en mere fuldstændig forståelse af dens essens.
3. Ifølge omfanget af ledelsen. De bedste bøger om økonomistyring er designet til at lære, hvordan man redder både en person og en hel virksomhed. Deres værktøjer er lige så effektive.

Derudover er der også en række andre klassificeringer. Før du vælger de bedste ledelsesbøger til dig selv, skal du omhyggeligt analysere målområdet og beslutte, hvad du præcist skal studere.

Definition af undersøgelsens omfang

For eksempel er en person interesseret i de bedste bøger om tidsstyring. Denne gren af disciplinen er kortsigtet, operationel, social og individorienteret. I dette tilfælde, hvis en person fandt meget krævende litteratur, men den siger, at for at reducere driftsomkostningerne for en bestemt operation er det nødvendigt at reducere arbejdsgangen, så tog ansøgeren fejl, fordi han stod over for en mere avanceret, taktisk og kommerciel ledelse.

De bedste bøger om ledelse og personaleledelse bør også dække psykologi og ikke kun funktionerne i den økonomiske industri. Alt dette peger på en simpel konklusion: meget af litteraturen iafsnit af denne disciplin er speciel og snævert fokuseret, og bør derfor vælges med omhu. Selvfølgelig er der de bedste bøger om ledelse, hvis kvalitet er blevet testet både af årgange og af studerende, men der er ikke så mange af dem.

En ting du bør vide

Forfatteren er Marcus Buckingham. Forskeren er en ret kendt business coach, sociolog, statistiker. Tanken om, at en succesfuld leder ikke skal spilde sine kræfter og evner på at berige en anden, kan spores i arbejdet som en rød tråd. Forfatteren analyserer en eller anden succesfuld persons aktiviteter og sammenligner aspekter af deres liv, vejen til at blive ledere og forretningsmænd. Derudover foreslår han ikke kun at bruge sine færdigheder, men også at dele dem på enhver måde, overføre viden og bidrage ikke til dannelsen af individuelle oligopoler, men til kapitalismens succes som helhed.

Opuset er ikke overbelastet med speciel terminologi, det er let at læse. Blandt de bedste ledelsesbøger for begyndere kan denne skabelse kaldes en af de bedst egnede. "One Thing You Should Know" giver dig mulighed for lidt at flytte tankevektoren, hvorefter resten af litteraturen opfattes meget bedre.

Til helvede med fejl

Hvis det før da handlede om, hvad ledelseskunsten generelt er, så er der i dette tilfælde lagt vægt på mere specifikke metoder til personlig vækst. Marcus Buckingham analyserede nøjagtigt, hvordan du arkiverer din egenidé om arbejdsfunktionen for at gøre deres mangler fordele foran virksomheden. En meget interessant bog, som blev skabt for først og fremmest at give en person selvtillid, for at stimulere ham til at udvikle sig, selvom hans ønske er i modstrid med markedets specifikationer.

Generelt er værket ret underholdende og mere som et psykologisk manifest om åndens perfektion end en specifik guide til handling, men analytikere kalder det en af de bedst sælgende på markedet. De bedste ledelsesbøger er dog skrevet til den brede offentlighed og skal derfor være tilgængelige.

Opdagelse af fremtidens organisationer

Skabelsen af Frederic Laloux giver dig mulighed for at gøre noget meget vigtigt for enhver leder - at skubbe grænserne for opfattelsen. Forfatteren drømmer ikke bare om, hvordan virksomhedens etik eller arbejdsfunktioner skal være i den nærmeste fremtid, han beskriver, hvad der vil ske om 5-10 år. Det er skammeligt at tænke på, at nogle virksomheder stadig arbejder med papirdokumenter, og i betragtning af udviklingstempoet vil handel snart nå et helt nyt, højst sandsynligt virtuelt, niveau. Det er værd at forberede sig så tidligt som muligt og læse "Opdag fremtidens organisationer" nu. Blandt de bedste bøger om ledelse indtager denne en særlig plads, fordi den er skrevet på det mest forståelige sprog, samtidig med at den berører faglige spørgsmål.

Finansiel forståelse

Hvad du skal starte dit bekendtskab medledelsens kunst som sådan. Duetten af Carmen Berman og Joe Knight har skabt en unik kreation, der decentraliserer, sorterer, forklarer og endda sætter et klistermærke oven på ethvert problem i forbindelse med ledelse. Faktisk bør den tjene som en opslagsbog for en økonomichef, da den lærer en specialist ikke kun at træffe kritiske beslutninger, men at gøre det i mangel af fuldstændighed af data af hensyn til maksimal lydhørhed, hvilket i tilfælde af økonomi kan være ekstremt vigtigt.

Derudover introducerer opus læseren til de grundlæggende begreber inden for ledelse, klassificering, ideen om en effektiv leder, giver dig mulighed for at lede din forskning i den rigtige retning og beslutte, hvilke bedste ledelsesbøger ansøgeren har brug for. Af hensyn til "Financial Literacy" kan du endda trække engelsk op, da det er denne skabelse, der tjener som grundlaget for de fleste andre paradigmer for adfærd og teorier.

Hvem

Forfatteren til bogen er Jeff Smart i et team med Randy Street. Faktisk er nøgleideen i bogen personaleledelse på rekrutteringsstadiet. Meget falmet? Hvad med at fortælle læseren, at ineffektiv ansættelse er et centr alt økonomisk problem i dag, ifølge The Economist? "Hvem" giver dig mulighed for at løse dette problem, omend inden for rammerne af kun én specifik organisation. Bogen er dog også velegnet til dem, der lige skal i job og gerne vil gøre det behageligste indtryk påarbejdsgiver.

Åben tænkning

Bøger udgivet under protektion af Arbinger Institute. Ud fra navnet er det ikke svært at gætte, hvad denne skabelse handler om. Faktisk vil fraværet af rationelle forslag, innovationer, patenter ikke sænke virksomheden, men det vil heller ikke bringe det til et nyt niveau. Bogen lærer lederen ikke kun at lytte til ideer udefra, men også at presse personalet, så sådanne "generatorer" af nye løsninger fungerer så effektivt som muligt. Opuset vil også være nyttigt for dem, der helt vil slippe af med bevidsthedens skygger og åbne deres sind for ny information uden at overbelaste den med kritiske analyser og for tidlige konklusioner.

Fra godt til fantastisk

Jim Collins er en velkendt vestlig analytiker, innovatør og forretningscoach. Han skrev en masse gode bøger, hvoraf de fleste burde være på bestyrerens bibliotek, men det er dette opus, der skal overvejes først. Koncepter, praktiske mekanismer, teorier samt diagrammer over, hvordan man implementerer dem, er offentliggjort på dens sider. Alt dette er givet med det ene formål at skabe de mest krævende og passende betingelser for, at en bestemt virksomhed holder op med at være bare "rentabel", men blive "stor". Forfatteren mener, at implementeringen af alle ovenstående anbefalinger kan ændre virksomhedens position på markedet, redde den fra langsom dæmpning eller overdrevenoverophedning. Selvom lederen udelukkende udfører sine funktioner på mikroniveau, er det stadig værd at læse bøger.