Struktur - hvad kan sådan et ord betyde? Grundlæggende betydninger og begrebet struktur

2024 Forfatter: Leah Sherlock | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 05:31

Alt mere eller mindre komplekst har sin egen struktur. Hvad er det i praksis, og hvordan sker det? Hvilke træk ved strukturen findes? Hvordan er det dannet? Her er en ufuldstændig liste over emner, der vil blive betragtet som en del af artiklen.

Organisationskonceptet

Først, lad os finde ud af, hvad en organisation er. Dette er navnet givet til den rumlige og tidsmæssige struktur af visse faktorer, der interagerer for at opnå maksimale kvalitative og kvantitative resultater på kortest mulig tid og med minimale omkostninger.

Organisation samler processer, der uden den ville interagere ineffektivt eller endda uden formål. Når der er organisering og struktur, foregår handlingen inden for den tidligere planlagte rækkefølge. Afhængigt af visse eksterne ændringer kan der også træffes operationelle foranst altninger for at ændre den igangværende proces.

Organisationsstruktur

Hvad er organisationsstruktur i praksis? Det er nødvendigt at sikre udførelsen af specifikke og/eller generelle funktioner. Samtidig hensigtsmæssigt vandret oglodrette links, dvs. kontroller er delt.

De første er fokuseret på at understøtte igangværende processer, samt at øge effekten af rumlige og produktionsforhold.

Lodrette links er nødvendige for at bestemme antallet af kontrolniveauer for at kunne bruge underordnede og direktivmæssige relationer.

Takket være den organisatoriske struktur er det således muligt at regulere opgavefordelingen og målene mellem forskellige afdelinger og afdelinger, baseret på deres kompetencer til at løse en række problemer, og det overordnede samspil forbedres.

Hvordan strukturer dannes

Traditionelt kan denne proces opdeles i 3 trin:

1. Udformning af den overordnede struktur.
2. Udvikling af hovedenhederne (objekterne) og etablering af forbindelser mellem dem.
3. Regulering af resultatet.

Processen med at danne strukturen af ethvert objekt/emne er altid af fundamental betydning. Faktum er, at under den bestemmes hovedsættet af karakteristika og aktiviteter.

Selvfølgelig defineres de vigtigste aspekter af systemet først. Disse omfatter intern organisation, informationsbehandling og bemanding. Så sættes der mål, der skal opfyldes, og opgaver, der skal løses. Herunder udvikles strukturens hovedinddelinger, og der etableres en forbindelse mellem dem. Og først til sidst overvejes den kvantitative størrelse af egenskaberne.

Når alleaspekter behandles, betyder det, at der allerede er en færdig struktur. Hvad giver det i praksis? Forskellige mennesker med forskellige sæt af evner, talenter og evner samles for at nå et mål, som ingen alene kunne opnå i en vis periode. Dette er en indikator for effektiviteten af strukturen. Hvis tingenes tilstand ikke er sådan, indikerer det, at modellen ikke blev bygget med succes.

Dannelse af strukturen er selvfølgelig kun dækket nu i de mest generelle vendinger. Men i praksis er denne proces meget mere kompliceret end teori.

Social struktur

Social struktur refererer til de former for indbyrdes forbindelser og relationer mellem forskellige elementer i samfundet, som er blevet gentagne og stabile. Takket være hende er livet organiseret og stabilt. Tag universitetet som eksempel.

Med begyndelsen af efteråret kommer der nye studerende til det. Nogle mennesker dimitterer hvert år. På trods af at de studerende hele tiden ændrer sig, eksisterer universitetet ved med at eksistere. Lignende eksempler kan formuleres med hensyn til en familie, et rockband, en kommerciel virksomhed, et religiøst samfund, en nation - disse er alle repræsentanter for en social struktur.

Som du kan se, er der konstante og ordnede forhold mellem forskellige medlemmer af en bestemt gruppe mennesker, der tilhører forskellige foreninger. Dette er en generel struktur, men vi vil overveje særlige tilfælde senere.

Logisk struktur

Under den logiske struktur menes rækkefølgen af en bestemtet dataarray, der er i overensstemmelse med det sæt af evalueringskriterier, der er formuleret tidligere. Matematik kan nævnes som et klart struktureret fag.

Det tillader ikke tvetydig fortolkning af dataene. Men afhængigt af målene og betragtningspunktet kan den logiske struktur ændre sig, og dermed det endelige resultat. For eksempel er der to personer - den ene er ren og den anden er beskidt. Hvem skal i bad? To gensidigt udelukkende logiske muligheder er:

1. En beskidt person vil gå for at vaske. Sagen er den, at han skal rense sig selv.
2. En ren person vil gå for at vaske. Det er nødvendigt at opretholde kroppens tilstand.

Som du kan se, er der en vis logisk konklusion her, som afhænger af, hvad vores struktur er baseret på. Som en tredje mulighed kan vi foreslå en situation, hvor de to angivne vil forenes.

Ledelsesstruktur

Der er også en ledelsesstruktur. Det er designet til at øge effektiviteten af alle individuelle komponenter i en bestemt organisation. Ledelsesstrukturer skal have adgang til fuldstændig og sandfærdig information for at have en gavnlig effekt på dem, der adlyder dem.

I den menneskelige krop spilles deres rolle af hjernen og nervesystemet. I virksomheder er dette bestyrelse og direktion. Strukturen i en moderne virksomhed forbedres konstant (dette kan ses i udviklingen af organisationer i løbet af de sidste par årtier). Mens ændringernekvalitative planer i en person (hans hjerne og nervesystem) er mindre mærkbare fra et fysiologisk synspunkt.

Finansiel struktur

Der kræves en finansiel struktur for at tage højde for de anvendte midler. Takket være det er sporing af misbrug muligt, såvel som stabilt og selvsikkert arbejde i forskellige organisationer.

En god struktur af midler giver dem mulighed for at nå deres modtager hurtigere og fører automatisk til færre forskellige problemer i transaktioner. Og jo bedre det fungerer, jo flere kvantitative og kvalitative resultater kan du få.

Statsstrukturer

I modsætning til de tidligere nævnte står statsstrukturen over for opgaven med at sikre hele landets og dets befolknings aktiviteter samt reguleringen af interne og eksterne relationer. At overveje alt mere detaljeret er meget langt, så lad os fokusere på eksemplet med universitetet, der allerede er nævnt tidligere, og i bred forstand finde ud af, hvad uddannelsesstrukturen er.

Den største forbruger af denne type service er den studerende. Uddannelsessfæren oprettes for at uddanne specialister, der kan støtte statens funktion, det vil sige, at den danner en personalereserve. For at gøre dette muligt undervises eleverne af lærere. De er styret af de programmer, der er oprettet af Undervisningsministeriet. Men visse aspekter kan ændre sig i dem,hvis universiteter har fået delegeret visse beføjelser (på administrationsniveau, dekanat eller afdeling).

Takket være denne fleksibilitet er det muligt at finde måder at forbedre den uddannelse, som de enkelte institutioners eksempel giver, for at forbedre hele systemet (ikke kun universiteter, men også skoler) i fremtiden.

kommercielle strukturer

Kommercielle strukturer skal sikre det optimale flow af produktionsprocesser, der er nødvendige for fremstilling af varer og levering af tjenesteydelser. Generelt i den moderne verden er den kommercielle struktur meget vigtig. Hvad giver det organisationen?

Takket være det kan du oprette en virksomhed eller virksomhed på en sådan måde, at du får den største effekt med det mindste forbrug. Men dette kræver omhyggelig undersøgelse af mange spørgsmål. Derudover er i dette tilfælde det kvalitative aspekt af menneskelig kapital, som bruges i en bestemt organisation, af stor betydning.

Nonprofitstrukturer

Non-profit-strukturer har som regel sociale mål foran sig, som vises på deres organisation. Deres ejendommelighed er fleksibilitet såvel som frivillig deltagelse.

Støtte til organisationens arbejde kan udføres ved hjælp af deltagerne selv (frivillige i denne struktur) eller rige dyder. I det første tilfælde kan man observere manifestationen af et borgerinitiativ, der beskæftiger sig med et specifikt problem eller opnår et specifikt mål (at lære børn at værdsætteøkologi osv.). I den anden mulighed kan dyd skabe sin "egen" organisation, der vil arbejde i en bestemt retning (hjælpe de fattige, store familier osv.).

Softwarestruktur

Nu om softwarestrukturen. Det er bygget til at gøre det muligt for softwaren at udføre de funktioner, der er tildelt den. Teoretisk set er der altid plads til forbedringer. Det eneste spørgsmål er, hvor nødvendigt det er, og om det kan betale sig.

Når der oprettes programmer, etableres der altid links mellem variabler og deres tilhørsforhold til noget specifikt. Også inden for rammerne af strukturen er det nødvendigt at specificere niveauet for adgang til dem. Hvis en variabel kun bruges i én funktion, kan den skrives med lok alt omfang. Hvis det er nødvendigt for driften af flere, måske endda klasser, så bør det erklæres offentligt. Men et sådant trin gør potentielt programmet mere sårbart, så strukturen af programmet i dette tilfælde bør også have beskyttelsesmekanismer, der ikke vil tillade angribere at bruge hullerne.